Chargé(e) de développement
Roubaix, Haut-de-France, France
A propos de Plug&Sign
Au sein d’une équipe dynamique, motivée et impliquée dans la vie de l’entreprise, devenez le (la) prochain(e) Chargé(e) de développement. Vous serez en charge de prospecter les PME et les Grands Comptes de la métropole lilloise pour proposer et vendre les solutions de signature électronique Plug&Sign.
Fort de votre savoir-faire et de votre expérience, vous créez votre propre portefeuille clients :
- Recherche et démarchage de prospects
- Gestion du cycle de vente de A à Z
- Identification des besoins clients
- Rendez-vous clients
- Démonstration de la plateforme
- Négociation jusqu’au closing
En plus de vos missions commerciales, vous participerez à la réflexion sur la stratégie commerciale de l’entreprise.
Plug&Sign saura vous accompagner dans votre évolution professionnelle.
Des opportunités pourront vous être proposées. Vous pourrez ainsi prendre part au capital de l’entreprise et occuper le poste de Directeur Commercial dans un futur proche.
Convaincus que la réussite de Plug&Sign passe aussi par votre réussite, nous attachons une importance capitale à l’humain et nous employons au bien-être de nos collaborateurs.
Pré-requis
- Autonome
- Organisé
- Curieux
- Inventif
- Sens de l’initiative
- Capacité d’adaptation
Votre expérience
- Formation Bac +5 type Ecole de commerce
- 2 à 5 ans en tant que commercial
Vous n’avez pas encore l’expérience demandée ?
Prouvez-nous votre capacité commerciale en obtenant ce poste !
Compétences requises
- Maitrise de la négociation et du closing
- Création et animation d’un portefeuille clients
- Elaboration de la stratégie commerciale
- Aptitudes fortes en termes de négociation (Clients ou avec la future équipe)
Les petits plus qui nous plairaient
- Faire preuve d’ambition
- Avoir envie de vous dépasser
- Être très à l’aise à l’oral
- Faire parti de l’aventure Plug&Sign
Chargé(e) de développement
- Poste à pourvoir rapidement
- Salaire 25k€ / an + variable
- Politique de télétravail et de flexibilité
Recrutement en 3 phases :
- Entretien téléphonique (15-30 min) pour présenter l’entreprise et vous présenter
- Entretien visio (1h) pour valider votre profil et vos compétences
- Entretien physique (1h et + si affinité) pour confirmer notre choix commun de travailler ensemble et vous remettre une proposition d’embauche
Dites-nous en plus sur vous
en complétant le formulaire ci-dessous